2020 क्रिसमस गतिविधि: बचपन की यादों की तलाश में टीज़र हंट

कर्मचारी चीजों को परिप्रेक्ष्य में रखते हैं, मस्ती करते हैं और हंसते हैं।वे काम पर आने का आनंद लेते हैं और सराहना, स्वीकार और पुरस्कृत महसूस करते हैं।
टीम आउटिंग हमारी टीम के सदस्यों के साथ संबंध बनाने, उनके तनाव को कम करने और उन्हें कार्यालय के बाहर एक दूसरे को जानने का मौका देने का एक शानदार तरीका है।टीम-निर्माण गतिविधियाँ और खेल जो मनोबल को बढ़ाते हैं, कर्मचारियों के बीच बाधाओं को तोड़ सकते हैं और एक ऐसा वातावरण बना सकते हैं जिसमें काम करना अच्छा हो, जो एक सफल और अच्छी तरह से काम करने वाले व्यवसाय के लिए महत्वपूर्ण है।
टीम-निर्माण गतिविधियों का लक्ष्य हमारी टीम के सदस्यों को एक-दूसरे के साथ बंधन और विश्वास का निर्माण करना है।अलग-अलग पृष्ठभूमि, ज़रूरतों, महत्वाकांक्षाओं और व्यक्तित्व वाले लोग टीम बनाते हैं।
इस बीच, टीम निर्माण गतिविधियाँ सहकर्मियों के लिए शर्मनाक हो सकती हैं, और कुछ लोग कार्यस्थल से संबंधित कुछ भी नहीं जोड़ते हैं।उदाहरण के लिए, जबकि 'ट्रस्ट फॉल्स' एक उत्कृष्ट विचार की तरह लगता है, यह मजबूर करने से सहकर्मियों के बीच विश्वास में सुधार नहीं होता है, और इससे भी बुरी बात यह है कि जब जोड़ियाँ समान नहीं होती हैं तो इसके परिणामस्वरूप चोट लग सकती है।
सही टीम-निर्माण गतिविधियों के सबसे महत्वपूर्ण लाभों में से एक यह है कि यह हमारे कार्यबल के बीच मनोबल को बढ़ाता है।टीम के सदस्य रोमांचक और चुनौतीपूर्ण गतिविधियों पर एक साथ काम करते हैं और अपने कौशल और प्रतिभा का प्रदर्शन कर सकते हैं।
सही टीम-निर्माण गतिविधियों में संलग्न होकर, हम इन अलग-अलग लोगों को एक बंधुआ, भरोसेमंद टीम बनाने के लिए एक साथ ला सकते हैं।जो हमारे बिजनेस के लिए बहुत जरूरी है।